Previsione di quali saranno le competenze chiave (hard, soft, digital) e relative professioni nel futuro di interi settori industriali, basata sull’analisi prospettica di documentazione tecnica (brevetti) in grado di identificare il trend di investimento in nuove tecnologie e di database internazionali di competenze.
Individuazione dei fabbisogni di competenze da parte di aziende che effettuano investimenti in nuove tecnologie per massimizzare l’efficacia dell’investimento, attraverso l’allineamento delle competenze necessari nell’organico.
Soluzioni avanzate e customizzate basate sull’utilizzo del motore algoritmico Erre Quadro per rendere più efficaci ed efficienti processi chiave come: people retention, upskilling e reskilling dei lavoratori, ricerca di profili aziendali e selezione.
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